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AI企業の主戦場は教室へ──Google・Microsoft・Anthropic・OpenAIが描く「教育インフラ」争奪戦
Z世代に「青少年老人ホーム」が刺さった理由──欲しいのは観光や贅沢より「休んでもいい免罪符」
スウェーデンが仕掛ける「国民全員AI」計画──日本の行政DXは周回遅れなのか?
Way of thinking Way of action
“自分らしくいられるまち”へ。アーバンスポーツを通じた宇部市のウェルビーイングと次世代まちづくり
建築物にも環境負荷の評価を。住友林業が挑むサステナビリティ・トランスフォーメーション
1日25億件のChatGPT利用が生む環境コスト──電力消費90%削減の道とは
笑いが株価を動かす?ミームが変えた資本主義の新常識
AI投資企業の95%が成果ゼロ 突破口となる時給14万円のエンジニアが挑む企業AI革命
時代の先が見える“コトバ”
身の回りから始めるサステナビリティ
革新を生み出す1シーン
経営戦略としてのリブランディング──組織を貫く“共通言語”の構築で迷いのない意思決定を|株式会社Mico
「金融ハブ」から「イノベーション都市」へと変わる香港。日本企業のビジネスチャンスを探る
【寄稿】SaaS成長鈍化の危機感から、AIコール事業を新規立ち上げ 初期仮説を捨て、顧客のバーニングニーズを発掘|株式会社Mico
新世代マニュアル
Z世代が選ぶのは「映える旅」より「迷惑をかけない旅」──観光公害時代の新しい旅行観
Z世代は仕事中もChatGPT漬け?「上司より理解してくれる」AIに依存する若手社員たち
サステナビリティ最前線の実行者たち
【寄稿】SAPの技術力を活かした社員の心身健康向上をめざす取り組み|株式会社NTTデータ グローバルソリューションズ
株式会社NTTデータ グローバルソリューションズ
【寄稿】地域教育から広がる、未来を担う人材育成の取り組み|株式会社エッジコネクション
株式会社エッジコネクション
【寄稿】不動産業界の持続的な働き方をサポート、イタンジが見据える「人々が大切なことに向き合える」社会|イタンジ株式会社
イタンジ株式会社
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ジールス、アテニアに音声×テキスト統合型「接客AIエージェント」を導入 直営店舗の接客ノウハウを搭載しオンラインでも対話型接客を実現
働く女性の7割が「60歳以降も働きたい」 消えぬ老後不安、安心できる老後資金は「3000万円以上」が最多
NTTとTBS、次世代エデュテインメント創出プロジェクト「e6 project」を始動 「AIテーマパーク(仮称)」の事業化等を検討